De (on)mogelijkheden van social networks (3)

De vorige twee delen uit deze gingen vooral in op de medewerkers van de bedrijven in combinatie met social networks, dus wat doet het met de productie en wat voor een gevaren komen daar bij kijken voor de bedrijven waar deze mensen voor werken. Dit deel gaat minder in op eventuele problemen en de daaraan verbonden gevoglen maar is meer gericht op de mogelijkheden die deze nieuwe media / platformen bieden voor bedrijven. Er valt voor bedrijven namelijk meer dan genoeg te halen op deze social networks, maar niet geheel zonder gevaren.

Bedrijven kunnen tegen relatief lage kosten door gebruik te maken van de verschillende social networks in een korte periode een enorm publiek bereiken. Wanneer de juiste aanpak gehanteerd wordt en het bedrijf in kwestie een product heeft dat veel mensen aan zou kunnens spreken is dit medium in staat om je bedrijf een ware “jumpstart” te geven, je kan met een kleine investering je naamsbekendheid enorm vergroten. De kracht achter dit medium is dat mensen zelf kunnen kiezen wat ze willen doen / zien / lezen, oude media hebben het probleem dat het niet interactief genoeg is, wanneer je TV kijkt komen er reclames voorbij die je af zal moeten kijken, of je het nou leuk vind of niet en hetzelfde gaat natuurlijk op voor reclames in kranten, je kan er niet echt om heen kijken. Ik denk zelf dat het medium TV zoals we dat nu in Nederland kennen geen lang leven meer beschoren is, het verplicht kijken naar de tussenliggende reclames roept steeds meer weerstand op en de effectiviteit van deze reclames loopt daarmee ook hard terug. Met de nodige innovaties kijken we over 10 jaar nog steeds wel TV, maar niet meer zoals we dat nu doen.

lees meer…

Lees verder De (on)mogelijkheden van social networks (3)

De (on)mogelijkheden van social networks (2)

Dit is het tweede deel van de drie delen die ik zal schrijven over de (on)mogelijkheden van social networks. Waar ik in het vorige deel vooral in ging op de gevaren voor bedrijven wanneer hun medewerkers al dan niet bewust informatie delen met de rest van de wereld zal ik in dit deel meer in gaan op de gevolgen voor de productiviteit van de medewerkers. De meningen op dit gebied lopen nogal uiteen en ook hier gaat weer op dat het geen vaste regel is die gevolgd kan worden. Ieder bedrijf is anders en iedere medewerker gaat anders om met de door hem of haar verworven rechten en de bijbehorende plichten. Alhoewel dit toch een onderdeel is van de (on)mogelijkheden van social networks ga ik eerst vooral op het niet zakelijk gebruik van het internet in gezien de twee zaken in deze context onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Meer dan bij het vorige onderwerp zit er op het gebied van de gevolgen voor de productiviteit verschil tussen de diverse sociale media, het zal zich laten raden dat een spel als Farmville een grotere impact zal hebben dan een fototje op Twitter. Toch is het niet zo eenvoudig te bepalen wat je wel en niet aan de medewerkers beschikbaar wil stellen. Een groot deel van de gevolgen van het wel of niet vrijgeven van dit soort websites komt niet eens in het daadwerkelijk beschikbaar maken van de websites, maar in de beleving die dit oplevert voor de medewerker in kwestie. Beleving is in deze het toverwoord.

Lees verder…

Lees verder De (on)mogelijkheden van social networks (2)

De (on)mogelijkheden van social networks (1)

In drie delen ga ik in op de (on)mogelijkheden van de social networks zoals die er nu voor staan, ik bekijk de zaak vanuit bedrijfsmatig oogpunt. Het eerste deel gaat in op de potentiele veiligheidsrisico’s, het tweede deel zal in gaan op de gevolgen voor de productiviteit en tot slot zal ik in het derde deel ingaan op de bedrijfsmatige mogelijkheden en valkuilen.

Vandaag lezen we op het internet dat Duitse bedrijven social networks afsluiten voor hun medewerkers. Niet op de laatste plaats door de veiligheidsrisco’s die daar bij komen kijken, maar ook door de tijd die verloren gaat omdat hun medewerkers niet aan het werk zijn, maar met hun facebook profiel aan het spelen zijn. Dit is een van de punten waar wij het onze vorige kennissessie bij 2e2 over gehad hebben, moet je het gebruik van social networks op de werkvloer nou toestaan of tegen gaan en wat zouden dan de potentiele gevolgen zijn van een beslissing op dit gebied?

Laat ik even beginnen te melden dat het onderstaande mijn visie is op dit onderwerp en dat dat dus niet per definitie het juiste standpunt hoef te zijn.

Er valt voor beide standpunten wat te zeggen en eigenlijk is zowel het blokkeren als het vrijgeven van de social networking websites zoals facebook even goed te verdedigen. Maar het is dus nou net die situatie die het voor een bedrijf zo moeilijk maakt om daar een keuze in te maken, wel is het zo dat je als bedrijf op het moment dat je dit soort websites vrij geeft zo goed als niet meer terug kan. Reden genoeg dus om niet over een nacht ijs te gaan bij het maken van een keuze op dit gebied.

lees verder

Lees verder De (on)mogelijkheden van social networks (1)

Intel Pack4DreamHack

Ik heb er al een stukje over geschreven, maar ik kan er eigenlijk ook niet over ophouden ;). Komende maand is het weer tijd om naar Zweden te reizen om daar een bezoekje te brengen aan de winter editie van DreamHack, en met meer dan 15.000 deelnemers is dit ook echt met grote voorsprong de grootste lanparty ter wereld :). Het is ook goed om te zien dat we met een grote groep bekenden gaan, veel CampZone bezoekers en aardig wat mensen uit het Duh-Events team..

Het is ook wel aardig om te zien dat van de groep mensen die we mee nemen een aanzienlijk deel er voor heeft gekozen om in hotels / huisjes te slapen en niet op het evenement zelf, dit terwijl ik eigenlijk zeker  weet dat dit 5 jaar geleden nog echt niet het geval zou zijn geweest. Toen had iedereen gewoon zijn slaapzak ergens in de zaal gegooid om daar te slapen.. Of dat nu komt doordat iedereen ouder aan het worden is of dat iedereen een hoger inkomen heeft en het hotel nu dus ook kan betalen laten we maar in het midden ;).

Waar ik deze keer ook wel naar uit kijk is om met de hele groep een cafe / discotheek in Jonkoping onveilig te maken, de vorige keer hebben we dat niet gedaan, maar dat zullen we deze keer wel even compenseren ;)..

Nu weet ik echt niets meer toe te voegen aan dit sowieso al niet heel erg zinvolle stukje proza, behalve dan:

Ik heb er zin in!

2e2 Kennissessie

Vorige week donderdag avond was het tijd voor een nieuwe 2e2 Kenissessie, dit is een terugkerend initiatief van mijn werkgever (2e2 dus) waarbij er op een avond twee of drie onderwerpen aan bod komen waarover dan een presentatie gegeven wordt. Na de presentatie is er dan ruimte voor discussie over het onderwerp. Het is die opvolgende discussie die dit soort avonden altijd erg leuk en interessant maken. Momenteel is het zo dat deze avonden voor het eigen personeel zijn, maar er wordt gekeken naar een systeem waarbij sommige avonden voor zowel het eigen personeel als externen toegankelijk zijn.

Deze avond waren er twee onderwerpen, we begonnen met een stuk van Martin Wolters over klantgerichtheid en de avond werd afgesloten door Steph Janssen met een stuk over “het nieuwe werken” waarbij de nadruk op nieuwe media en online samenwerking lag.

Lees verder 2e2 Kennissessie

Masterlan

Steph was me deze keer voor, maar toch wil ik ook nog even een klein stukje schrijven over Masterlan. Toen de inschrijvingen voor Masterlan begonnen had ik me eigenlijk voorgenomen dat ik niet zou gaan, de planning voor deze periode zat al goed vol, dus een paar lege weekenden zouden geen kwaad kunnen. Maar, na lang twijfelen toch maar ingeschreven en zeker geen spijt van gehad :). Een paar jaar geleden gingen we ieder weekend met een aardige groep naar lans toe, maar dat is de laatste tijd wel wat anders, dus het is wel leuk om weer eens iets met de gehele groep te doen :).

Lees verder Masterlan

Film: Get him to the Greek

Je hebt vreemde films en films zoals “Get him to the Greek”.. Ik heb deze film afgelopen weekend met Steph en Mattijs gekeken, en ik ben nog steeds onder de indruk van sommige stukken in de film.. Ik denk dat de film qua niveau het beste vergeleken kan worden met films als Scary Movie en American Pie.. Het verhaal gaat in ieder geval over een ontspoorde artiest en een manager van een platenmaatschappij. De manager krijgt de opdracht om de ontspoorde artiets voor een groots comeback optreden naar Los Angeles te halen en te zorgen dat hij als het even kan niet onder invloed is van wat dan ook als hij het optreden gaat geven.

Gezien de manager grote fan is van de artiest begint hij met grote zin en vol vertrouwen aan zijn opdracht, maar het blijkt allemaal toch een stuk minder vloeiend te verlopen dan hij had voorzien.. De film is in ieder geval een knotsgek verhaal waarbij ze in de meest bijzondere situaties terecht komen, en alhoewel ze langzaam aan wel dichter bij het concert komen lijkt het er steeds minder op dat het er ook daadwerkelijk gaat komen..

De film is een aanrader voor een avondje op de bank als je zin hebt in een erg flauwe film.. Ik denk niet dat iedereen hem even geslaagd zal vinden, maar ik vond hem in ieder geval zeker vermakelijk :).

Enkele quotes die na het kijken van de film een geheel nieuwe betekenis gaan hebben 😛 :

You are holding the emperor, please release him now!
I’m mindfucking you right now!
I hope you are using a condom, I have a verry dirty mind..
Keep stroking the fur!
I’m going to cover my whole house in this stuff, yeah, just like a werewolf!
Why is it called a Jeffrey?

Film: Exam

Wie de film Phoneboot gezien heeft weet dat je geen grote set, of veel filmlocaties nodig hebt om een film te maken die een onuitwisbare indruk achter laat bij je kijkers.. En de makers van de film Exam flikken dat kunstje minstens net zo goed. Steph had eerder al een stukje over deze film geschreven, maar ik kan het niet laten om er ook nog wat over te zeggen.. Deze film gaat over een groep mensen die in de laatste fase van het solicitatieproces zijn aangekomen, een afsluitend examen waarbij er maar een enkele persoon de baan kan krijgen. De solicitanten nemen plaats in de zaal en krijgen een formulier voor zich, vlak voor ze beginnen krijgen ze instructies, en daarna gaat het examen van start.. En hoe..

Het formulier met de vraag is namelijk leeg, er staat alleen een kandidaatnummer op het blad, en meer niet.. De groep probeert er vervolgens achter te komen wat nou precies de bedoeling is en dat gaat niet helemaal van harte, wat snel duidelijk wordt is dat de gehele groep een andere achtergrond heeft, de combinatie van deze achtergronden en de veschillen in persoonlijkheden zorgen voor spanningen in de groep.

Wat erg leuk gedaan is aan deze film is dat het verhaal real-time is, het hoofdeel van de film duurt 80 minuten en iedere minuut in de film is ook een minuut in het echt, dat geeft ook wel een bijzonder effect aan de film, eerst gaat de tijd voor je gevoel heel erg langzaam, maar naarmate de film verder gaat lijkt de tijd steeds sneller te gaan, dit terwijl je dus ook aan de timer in de film kan zien dat alles real-time gaat.

In tegenstelling tot veel andere films vond ik ook dat er een goed einde aan de film zit, sowieso is het eigenlijk een film waarbij je niet het idee hebt dat de zaken die gebeuren niet echt zouden kunnen gebeuren en dat is de laatste tijd steeds zeldzamer in films..

Al met al sluit ik me aan bij Steph dat deze film een echte aanrader is :).

Raar maar leuk weekend

Er zijn zo van die weekenden waarin je van alles doet, maar waarbij helemaal niets bij elkaar in de buurt zit.. Afgelopen weekend was zo’n weekend, met 723 km in de auto tussen vrijdag avond en zondag avond had ik bijna net zo goed even op en neer naar Parijs kunnen rijden.. (zou 100 km extra geweest zijn). Vrijdag avond begon het met een bezoekje aan de bioscoop met Stefan, over de film had ik al een stukje geschreven, het was een leuke avond en omstreeks 2.00 uur lagen we wel weer een keer in bed.. De volgende ochtend stonden we om 9.00 uur weer naast het bed, Lieneke had deze dag een vrijgezellenfeestje in Limburg, waar ze naar toe gebracht moest worden.

Nadat ik Lieneke weg gebracht had ben ik de middag maar eens bij mijn ouders langs geweest, om vervolgens door te rijden naar Steph voor een avondje “The Dudesons”  (Jackass, maar dan erger) en “Get him to the Greek” (daarover later meer). Met een redelijk grote groep (Steph, Iris, Andries, Sandra, Eric, Ron, Mattijs, freddy en Kim) hebben we bijna 8 Dudesons afleveringen gekeken, ik moet ook zeggen dat ik daarna ook echt even geen Dudesons meer kan zien :P. Nadat het grootse deel van de groep weer naar huis gegaan was hebben Mattijs Steph en ik nog even de film gekeken om vervolgens om 2.45 uur maar eens te gaan slapen.

Zondag vierde mijn moeder haar verjaardag, nadat ik Lieneke vanuit Heesch in Oirsbeek opgehaald had (het is wel aan te raden je tankpas mee te nemen..) zijn we weer naar Oirschot gereden om daar ’s middags op de logeerkamer verder te slapen.. ’s avonds nog lekker ge-gourmet om vervolgens om 21.00 uur ongeveer thuis aan te komen, eigenlijk was ik zondag avond meer toe aan weekend dan dat ik vrijdag avond was :S, maar het was wel gezellig, we doen komend weekend wel een keertje rustig aan.. denk ik..

Film: Wall Street money never sleeps

Eigenlijk zou vrijdag avond onze enige rustige avond zijn dit weekend, maar aan het eind van de middag hebben we toch maar besloten om met Stefan naar de bios te gaan.. Voor de verandering een keertje naar de bioscoop in Houten, wat kleiner dan we gewend zijn maar minstens net zo duur helaas. Zoals de titel al verraad hadden we gekozen voor de film “Wall Street money never sleeps”, een groot deel van mij followers op Twitter leek dat geen goed idee te vinden, maar we zijn toch gegaan.

En laten we zeggen dat we daar geen spijt van gehad hebben. De film is op een paar momenten aan de langzame kant, en het einde van het verhaal is weer net te zoet, maar op die punten na steekt de film goed in elkaar en was hij nog best leuk om te kijken. Ik denk wel dat het van belang is om het een en ander te weten over de aandelenmarkten en hoe de banken werken, in de film wordt ook veel van deze kennis voor bekend bij de kijkers aangenomen, daardoor kan de film wat lastig te volgen zijn.

De film is het vervolg op de film Wall Street uit 1987, waarin Michael Douglas dezelfde persoon vertolkt als in de nieuwe versie, de film is in zekere zin ook een vervolg op het eerdere deel. Gordon Gekko komt na een gevangenisstraf van 8 jaar (wegens handel met voorkennis) weer vrij. Als hij de poort uit loopt staat er echter niemand op hem te wachten, zijn dochter wil na het overleiden van haar broer niets meer met haar vader te maken hebben, zij ziet hem als verantwoordelijke voor de dood van haar broer en doet er dus alles aan om niets met hem te maken te krijgen.

Nou, als haar vriend haar ten huwelijk vraagt neemt hij contact op met haar vader, als gevolg hiervan komt hij tussen haar en haar vader in te staan, als dan ook op zakelijk vlak alles mis begint te gaan is het hek van de dam.

Om dit verhaal draait de film eigenlijk, opvallend hier aan is dat dit eigenlijk als hoofdlijn van het verhaal neergezet wordt, terwijl het eigenlijk maar op een paar momenten in de film echt gelinkt wordt aan het grote tweede verhaal van de film. De andere helft van de film gaat namelijk in op de financiele crisis waar we de laatste tijd zo veel last van gehad hebben, dit deel van het verhaal is eigenlijk minstens net zo interessant, er wordt op pijnlijke manier duidelijk gemaakt dat een groot deel van de problemen die we in de financiele wereld gezien hebben te zijn herleiden aan de veel te grote ego’s van de banken en de mensen die deze instanties aansturen. Wanneer deze ego’s botsen krijg je een bijzondere machtsstrijd waarvoor alles moet wijken..

De film is dus een aanrader voor mensen die iets hebben met de financiele wereld, of daar in ieder geval enige basiskennis over hebben, als je echt niets hebt met deze film kan je hem beter links laten liggen..